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- 導入ウェビナーのご案内<運用開始編> ※オンデマンド配信
- レポートウェビナーのご案内<設定編・課題特定編>※オンデマンド配信
- 【対象のお客様限定】導入ウェビナーのご案内<初期設定編>
- レポートウェビナー課題特定編 資料
- 2024/05/31 08:50更新_【お知らせ】Googleカレンダー連携をご利用の一部お客様にて不具合が発生している件について
- チャットボタンを変更し、よくある質問が確認できるようになりました!
- HRMOS採用リリース総まとめ2023!
- 【機能アップデート】レポート機能の拡充!部門/求人ごとの採用計画と実績の可視化が可能に
- HRMOS採用リリース総まとめ2024!
- 【機能アップデート】候補者データの管理項目が拡充!決定年収を管理できるようになりました!
- 【機能アップデート】複数のビズリーチ企業アカウントからHRMOSへ自動応募取り込みができるようになりました!
- 【機能アップデート】求人ごとに担当する面接官を予め設定することが可能に!
- 【機能アップデート】求人管理関連のデータ拡張を含む、複数のアップデート!
- HRMOS採用リリース総まとめ2020!
- 【コラム】HRMOS採用で求人ページをつくる時に確認したい3つのポイント
お知らせ
- 辞退・不合格になっても応募者 / エージェントにメールを送信できるか知りたい
- キャリアメール(docomo.ne.jp、softbank.ne.jp、au.com 等)のアドレス宛に送ったメールが届かない
- メール履歴をダウンロードしたい
- 応募者の詳細画面に別の応募者に関するメールがエージェントから届く
- 候補者・エージェントからのメールを削除したい
- Web面接は設定済みなのに、{次のWeb面接・面談URL}の変数にURLが入らない
- 「日程調整」機能について、候補者から選択されなかった候補日が削除されるタイミングを知りたい
- 面接の日程調整について、候補者から希望日を提示してもらう場合のやり方を知りたい
- 「エージェント」に日程調整URLを送付したが、候補者ページのタイムラインにて「候補者」が回答した記録が残っているのはなぜでしょうか?
- 日程調整のカレンダー画面で担当者が表示されない
- 複数の候補者と日程調整を行っている際に、ダブルブッキングを防ぎたい
- 依頼済みの日程調整を編集する
- 社内メモを追加した際の通知対象を知りたい
- 社内メモでメンションしたい担当者が表示されない
- 他の担当者の社内メモを閲覧できないようにしたい
- 社内関係者と各応募者に関するメモ・申し送りを行う(「社内メモ」の追加)
- 「メールアドレスの形式が正しくありません」とエラーが表示される
- 追加した応募経路を削除したい
- 「選考管理」の「タイムライン」を削除したい
- 応募ラベルを作成・活用・削除する
- 応募者を手動で追加する
- 機密性が高い情報を面接官には非表示にして残したい
- 応募者を社内のメンバーに共有したが、閲覧できない
- 添付ファイルのプレビューができない
- 候補者の決定年収を管理する
- 「応募者に関する限定公開情報の閲覧」ができる役割が知りたい
- エラーが発生して選考ポジションの変更ができない
- 候補者の添付ファイルがプレビューできない
- 選考管理画面の絞り込み機能にて、対象の求人を選択する際、「終了した求人」は非表示にしたい
- 特定の選考ステップで不合格 / 辞退になった候補者を抽出したい
- 選考管理画面で特定の応募ラベルを除外して検索したい
- 選考管理画面の応募者の情報をダウンロードしたい
- 「選考管理」で選考を担当した面接官ベースで候補者を絞り込みたい
- 「選考管理」で共有機能を利用した候補者を絞り込みたい
- 同一人物の応募が重複応募判定されない
- 同一候補者として処理するとどのような表示になるのか確認したい
- 誤って同一応募者としてしまったが解除したい
- 過去の応募者との重複応募をチェックする
- ダッシュボードの「本日以降の選考・面談」に辞退した候補者が表示されるので非表示にしたい
- 候補者を複数のポジションで選考したい
- 選考設定時のカレンダーのデフォルトの公開設定を変更したい
- 求人ごとに担当する面接官を設定したい
- 面接の内容を変更するとWeb面接のURLも変わってしまうのか知りたい
- 面接・面談を非公開の予定として登録したい
- 「Zoom連携に不備があります。マイアカウントからZoomと連携し直してください。」と表示される
- 選考設定時に、Microsoft Teamsビデオ会議のURLをHRMOS採用上で発行する
- Zoomの主催者選択時に「空き状況不明」と表示される
- 「Zoom meetingのURLが発行できませんでした」と表示される
- Zoom MeetingのURLが発行できない
- 採用担当者/採用コーディネーター自身が選考の評価を行いたい(人事での書類選考など)
- 選考ステータスを「不合格」へ変更したい
- 総合評価(S~NG)が表示されず入力できない
- 選考途中でステータスを内定に変更したい
- 判定結果(不合格/通過・内定)が入力できない
- 判定結果を取り消したい
- 判定結果を不合格にしたのに面接官に評価リマインドが届く
- 応募者を不合格(辞退)にする際、未評価の面接官に対して評価リマインドメールを止めたい
- 面接官への評価リマインドメールの内容をカスタマイズしたい
- 応募者ごとにリマインダーを設定したい
- 面接官への評価リマインドメールの時間を変更したい
- 面接官への評価リマインド通知を止めたい
- 応募者管理を簡単にしたい
- 【動画】選考管理-日程調整のやり方
- 選考管理でのタレントプール運用方法を知りたい
- 選考管理機能を知る
- 辞退・不合格になった候補者がダッシュボードの「日程調整回答あり」にカウントされる
- 予定を変更した際、「カレンダー上の予定は変更されませんでした」と表示される
- HRMOS採用と連携できるオンライン面接ツールが知りたい
- HRMOS COREへ入社予定者の情報を送信する(HRMOS COREと連携する)
- OBC「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」へ入社予定者の情報を送信する(OBCと連携する)
お知らせ
- 誤ったアドレスでエージェントを招待してしまった際の対処法を知りたい
- 登録できるエージェントアカウントの上限数を知りたい
- エージェントアカウントを招待する方法を知りたい
- エージェントのメールアドレスを変更したい
- エージェントの登録内容を変更したい
- エージェントアカウントの登録完了時に届くメール文面を知りたい
- エージェントに紹介依頼をしたい(求人票を公開したい)
- 求人を「非公開」にしてもエージェントから候補者が紹介される
- エージェントへの紹介依頼状況を確認したい
- 紹介依頼済みの求人を更新すると、エージェントに通知される?
- 「エージェント経由のみの応募を受け付ける」設定をする
- 求人を「募集停止」にしてもエージェントから候補者が紹介される
- 特定のエージェントに紹介依頼済の求人を別のエージェントに紹介依頼したい
- エージェント側画面に企業名が表示されない
- エージェントがパスワードを忘れてしまった
- エージェント側画面に求人が表示されない
- エージェントのアカウントを前任から後任へ引き継ぎたい
- HRMOS採用上でエージェントとメール送受信したい
- エージェントに通知される内容が知りたい
- 応募者やエージェントにメールを一斉送信した場合、お互いのメールアドレスが閲覧できるか知りたい
- エージェントのログイン画面のURLが知りたい
- エージェントに英語版の「HRMOS採用」を活用してもらう
- エージェントへ送信したメールの履歴を確認したい
- エージェントへ求人の更新通知をしたい
お知らせ
- 求人に紐付けている選考フローを後から変更したい
- 選考フローの内容を変更する
- 作成した選考フローを削除する
- 求人に紐づいている選考フローを変更する
- 求人ごとに選考フローを設定する
- 自由記述欄に挿入する画像の適切なサイズを知りたい
- 複数の「雇用形態」を設定したい
- 特定の採用担当者だけ閲覧できる求人を作成したい
- 選考ポジション、求人名、求人タイトルの違いを知る
- 求人自動生成機能を活用する
- 社内公募機能を活用する
- 求人の掲載開始日と内容の更新履歴を確認したい
- 求人の公開/募集/運用終了/削除など各種ステータスの違いを知る
- 1つの求人に同じ求人カテゴリーグループの項目を複数設定したい
- 求人が自動で募集停止になってしまった
- 作成した応募フォームが反映されない
- 求人検索エンジンにHRMOS求人ページを掲載したい
- 選考ポジション名を変更したい
- 求人IDが使用済みと表示される
- 各求人の選考ステップごとに、対応する面接官をデフォルトで設定する(「選考ステップ別担当者割り当て設定」の活用)
- 求人のPV数を確認したい
- 選考遅延が起きている求人を一目でわかるようにしたい
- 外部の採用サイトにHRMOS求人ページをリンクすることは問題ないか知りたい
- ビズリーチに求人を掲載したいが「求人登録を依頼」ボタンが表示されない
- 作成した面接評価フォームが反映されない
- 求人管理機能を知る
- HRMOS採用で作成した求人を自社採用サイトに掲載したい
お知らせ
- 「評価・コメント入力済」のチェックを外しているのに、評価後の候補者が「担当の選考」画面から消えない
- 評価完了後の候補者が担当の選考画面に表示され続ける
- 担当の選考画面の並び順を変更したい
- 不合格者を応募者一覧から削除したい
- 同じ応募者が複数表示される
- 面接官が応募者を検索する
- 入力途中の評価内容を一時保存したい
- 総合評価コメント以外の評価内容を修正したい
- 「評価を登録する」をクリックしても登録が完了しない
- 応募者の評価ができない
- 登録済みの評価を修正したい
- 選考後の応募者情報を閲覧したい
- 担当の選考を英語表示にしたい
- 【動画】担当の選考-面接官の基本操作
- 面接官が応募者にメールを送信したい
- 面接官の評価画面を知る(担当の選考)
お知らせ
- 応募情報ファイルアップロード時、応募者名を入力しているのに「応募者の氏名は必須です」とエラー表示される
- 「○件失敗」と表示され応募者情報ファイルをアップロードできない
- 応募情報インポート時にエラーになり取り込みができない
- 各求人媒体への応募情報を変換フォーマットを使用してHRMOS採用へ取り込む
- ファイルアップロードでの応募者取り込み時に「○件重複」と表示されて応募者が取り込めない
- リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・エン転職・Greenの応募者を取り込む(ファイルでの一括取り込み)
- 振り分けルールを設定しているのに振り分けられない
- 振り分けルールを削除したい
- ビズリーチ経由の応募者をHRMOS採用へ取り込む
- 応募者を求人に紐づける(振り分けルールの登録)
- インポートした応募者を自動で「選考管理」に移動させたい
- 振り分けルールを更新(変更)する
- 重複応募確認のために過去応募者データを取り込む(HRMOS外で管理していた候補者データを取り込む)
- 求人媒体から何度も同じ候補者が取り込まれてしまう
- 【動画】応募情報インポート - 求人媒体の応募者を取り込む方法
- 複数名の応募者を一括でHRMOS採用に取り込みたい
- 応募情報インポート機能を知る
お知らせ
- 目標対実績レポート内の「応募数」と「書類選考数」の数値が一致しない
- 週間・月間等で何件の面接を「設定」したかカウントしたい
- 応募概要レポートと応募者情報CSVの「応募数」が合わない
- エージェントごとの紹介数や通過数等を計測したい
- リードタイムを計測したい
- 「採用の決定人数に対する充足具合」「社内へ目標数値に対しての全体進捗」などのデータをHRMOS採用上で閲覧する(「目標対実績レポート」について知る)
- 「面接官分析レポート」のカウントロジックが知りたい
- 「面接官分析レポート」を知る(面接官ごとの選考実施数や見極め力を分析する)
- 評価情報をGoogleスプレッドシートへ出力する
- 応募者情報 / 評価情報CSVをダウンロードしても0件になる
- 「指定されたGoogleスプレッドシートにアクセスできませんでした」とエラーが出て出力できない
- CSVダウンロードで出力できる情報が知りたい
- 応募者情報や評価情報をGoogleスプレッドシートへ出力する
- 選考フローに含まれない「面談」がレポートに反映されない
- 採用計画レポートを知る
- 同業企業群のデータと比較しながら、自社の採用活動を振り返りたい
- 辞退理由の傾向を分析したい
- エージェント企業ごとに紹介数などの数値を集計したい
- 複数求人を対象に、応募経路ごとの数値がみたい
- 面接官にレポートを閲覧させたい
お知らせ
- 業種を登録する
- 部門を一括作成・編集する
- Googleタグマネージャーと連携する
- 【RoboRoboリクルーティング】取り込み回数を4回ではなく任意の回数に変更したい
- 「RoboRoboリクルーティング」を利用して求人媒体経由の応募者を自動で取り込む
- 【RoboRoboリクルーティング】「バイトル」から取り込んだ応募者情報が、HRMOS採用上のどこに反映されるか知りたい
- 【RoboRoboリクルーティング】「dodaキャンパス」から取り込んだ応募者情報が、HRMOS採用上のどこに反映されるか知りたい
- 【RoboRoboリクルーティング】「カイゴジョブ」から取り込んだ応募者情報が、HRMOS採用上のどこに反映されるか知りたい
- 登録できるユーザーアカウントの上限数を知りたい
- 全社採用グループとは何か知りたい
- 採用グループをユーザーアカウント・求人に紐づけたい
- 採用グループごとで分かれるメニューを知りたい
- アカウントを登録する
- 採用担当者の役割・権限をカスタマイズして閲覧制限をかける
- 新しいIdpに切り替える際、複数の証明書を登録することは可能か
- SSO設定を一部のユーザーのみに適応したい
- IPアドレス設定時に、「登録されたIPアドレスから以外はアクセスできなくなります」と表示されたが、登録済みのフィルターが削除されることはないか
- アクセスログ・操作ログを提供してほしい
- 二段階認証や二要素認証、ベーシック認証などを使ってログインしたい
- 【動画】セキュリティ-グループごとでHRMOS採用の画面を分ける方法
- 採用情報トップページや求人ページにPDFを載せたい
- 採用ホームページを作るためのポイント
- 採用情報トップページを作成する
- 自社の採用サイトとHRMOS採用を連携させたい
- 共通の会社情報を設定する
- 会社を判別するID(会社ID)を設定する
- 新着応募で入ってきた応募者の情報に過不足があるが、なぜでしょうか?
- 作成したエージェント紹介フォームが反映されない
- 応募フォーム上の「応募する」ボタンの内容を変更したい / ボタンを追加したい
- メールテンプレートの並び順を変更したい
- 応募フォームの「学歴」の欄を非表示にしたい
- メールテンプレートにPDF資料を添付したい
- 面接官向けガイド
- スタートガイド
- 基本設定
- 社内状況によって必要な設定
- 採用経路毎に必要な設定
- 社内展開・選考管理方法の確認
- Outlook連携で「アクセス許可」をした際、HRMOS採用に開示される情報を知りたい
- Outlook連携をする際、「管理者の承認が必要」と表示されて先に進めない
- リマインド通知が届く時間・曜日を変更したい
- 面接官アカウントでカレンダー連携ができない(「設定を変更する権限はありません」と表示される)
- カレンダーを連携する
- Googleカレンダー連携を設定する
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- タレントプールの候補者情報を削除したい
- タレントプールの運用方法を知りたい
- HRMOS採用でのタレントプールの管理方法を知りたい
- タレントプール機能を知る
- タレント追加から選考開始までの流れを知る
- 社員紹介時の紹介フォームをカスタマイズしたい
- 社員紹介機能を活用する
- 応募経路を登録する
- HRMOS採用で社員紹介を受けつける
- ダッシュボードの「選考未設定」の定義と使い方を知りたい
- 他社の採用管理システムから応募者を移行したい
- 応募者の登録上限数を超過した場合どうなるのか確認したい
- セッションタイムアウト時間を確認したい
- 英語表示になってしまう
- 添付ファイルをプレビューをすると画像やファイルがうまく表示されない
ご不明点がございましたら、HRMOS採用画面上のチャットボタンよりお問い合わせください。