最終更新：2022/12/01
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
目的
媒体連携や一括アップロードでHRMOS採用に取り込んだ候補者を、一切手をかけず自動的にHRMOS採用の対象求人と紐付けるために設定します。
できること
応募者情報のインポート時に、「募集ポジション名」によってHRMOS採用求人票を紐づけ、応募者を自動的に「選考管理」へと移すことができるようになります。（「募集ポジション名」の文字列が完全に一致する場合のみ適用されます。）
登録方法は、ルールを事前に登録しておく方法と、候補者を求人に紐づける作業を行った際にルールを登録する方法の2通りあります。
すでに登録済みの振り分けルールを更新（変更）したい場合は「振り分けルールを更新（変更）したい」をご確認ください。
振り分けルールを登録する
1. 左メニューから「応募者情報インポート」を選択し、「振り分けルールを管理」をクリックします。
2. 「振り分けルールの管理」画面で「振り分けルールを登録」をクリックします。
3. 「振り分けルールの登録」画面が表示されるので、ルールを登録していきます。
▼振り分けルールの各項目について
| 項目名 | 説明 |
|---|---|
| 求人媒体 | 表示されている媒体以外を取り込みたい場合は、「HRMOS応募情報フォーマット」を選択してください。 |
| 募集ポジション名 | csv側の募集ポジション名を指します。 ここで登録したルールと、インポートするcsvの募集ポジション名の文字列が完全に一致する場合、求人票との紐付けが行われます。 詳しくは「募集ポジション名対応表」を参考にしてください。 |
| 振り分け先の求人 | 条件に一致した場合の振り分け先となるHRMOS採用上の求人を選択します。 |
注意：「募集ポジション名」に対応している項目名は、ダウンロードした応募者情報CSVと媒体画面上で異なる場合がございます。
そのため、応募者情報CSVの当該項目が媒体画面上のどの項目にあたるかを確認してください。
各媒体からダウンロードした応募者情報CSVの「募集ポジション名」にあたる項目は募集ポジション名対応表をご参照ください。
4. すべての項目を入力し終えたら「振り分けルールを登録」をクリックするとルールの登録が完了します。
募集ポジション名対応表
| 求人媒体 | 振り分けルールの「募集ポジション名」に対応している項目名 |
|---|---|
| HRMOS応募情報フォーマット | 募集ポジション名 |
| リクナビNEXT | 対象職種 / 説明会名 |
| マイナビ転職 | 職種名 |
| DODA | 求人名称 |
| エン転職 | 職種名 |
| Green | 応募ポジション |
| Wantedly | 募集タイトル |
| ビズリーチ | ポジション名(表示用) |
候補者を振り分けたタイミングでルール登録を行う
インポートした候補者を手動で振り分けた際に、今後同じ条件の場合に自動的に振り分けられるようルール登録を行うこともできます。
登録方法は「応募者を一括で取り込む（その他媒体）」の「インポートした応募者を「選考管理」へ移す」以降をご確認ください。
自身のアカウントに紐づいている採用グループ（全社採用グループ除く）と異なる採用グループに紐づいている求人には振り分けることができません。
採用グループに関しては「採用グループ機能を設定（作成・削除）する」のガイドをご覧ください。