最終更新:2025/12/03
Q. カジュアル面談ありの選考フローとなしの選考フローを設定したい
A. 選考フローをカジュアル面談の有無で分ける場合、求人を分けることで設定自体は可能です。(1求人に対して1つの選考フローのみ紐付け可能なため)
しかし、下記2点の理由により分けることは推奨しておりません。
1. 求人が単純計算で倍になるため管理が煩雑になるため
2. 応募概要レポートの「詳細」が全経路合計で確認できなくなってしまうため
最終更新:2025/12/03
A. 選考フローをカジュアル面談の有無で分ける場合、求人を分けることで設定自体は可能です。(1求人に対して1つの選考フローのみ紐付け可能なため)
しかし、下記2点の理由により分けることは推奨しておりません。
1. 求人が単純計算で倍になるため管理が煩雑になるため
2. 応募概要レポートの「詳細」が全経路合計で確認できなくなってしまうため