最終更新：2023/01/25
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
目的
HRMOS採用へ応募者を取り込むときには応募経路の登録が必須です。
「選考管理」で応募経路別に応募者を絞り込んだり、「レポート」で応募経路ごとの数値を出すためには、正しく応募経路を登録する必要があります。
できること
応募経路によっては詳細を登録することができます。登録できる内容については、以下の表を参考にしてください。
また、各応募者の応募経路は後で別の応募経路に変更することもできます。
▼応募経路一覧
|
応募経路名 |
登録できる内容 |
|---|---|
| エージェント | 招待済みかつステータスが「有効」になっているエージェント（プルダウン表示） ※「無効」「登録待ち」のエージェントは表示されません |
| HRMOS求人ページ | - |
| 求人媒体 | 自由に登録することが可能 ※過去に登録したことのある名称が候補としてプルダウンで表示されます。新規の場合は入力欄に入力してください。 |
| 社員紹介 |
ステータスが「有効」になっているHRMOS採用のユーザーアカウント（プルダウン表示） |
| 知人紹介 | 自由に登録することが可能 ※過去に登録したことのある名称が候補としてプルダウンで表示されます。新規の場合は入力欄に入力してください。 |
| ダイレクトソーシング | 自由に登録することが可能 ※過去に登録したことのある名称が候補としてプルダウンで表示されます。新規の場合は入力欄に入力してください。 |
| その他 | 自由に登録することが可能 ※過去に登録したことのある名称が候補としてプルダウンで表示されます。新規の場合は入力欄に入力してください。 |
| 経路不定 | - |
※注意※
応募経路の文字列は大文字、小文字で区別はされません。
例：「hrmos」という応募経路を作成後
「Hrmos」や「HRMOS」等の応募経路を追加しても、同一の応募経路と判断され、全て「hrmos」という応募経路になります。
登録方法
「手動での応募者追加時」と「応募情報インポート時」で登録方法が異なるので、それぞれの手順をご確認ください。
・手動で応募者を追加するとき
（例：電話での直接応募等）
・応募情報インポートするとき
（例：各求人媒体で出力したCSVやHRMOS応募情報フォーマット等のファイルを左メニュー「応募情報インポート」よりアップロードする）
手動で応募者を追加するときに応募経路を登録する
1. 左メニュー「選考管理」をクリックして、右上部にある「応募者を追加」をクリックします。
2. 「応募経路」のプルダウンで該当の応募経路を選択します。
3. 右隣に詳細入力欄が表示されるので、入力もしくは選択します。
・過去に登録した名称が候補としてプルダウンで表示されます。新規の場合は入力してください。
・応募経路に登録できる内容の詳細については、「応募経路一覧」を参考にしてください。
4. その他必要事項を入力して「続けて応募者情報の詳細を入力」をクリックしたら完了です。
応募情報インポートするときに応募経路を登録する
1. 左メニュー「応募情報インポート」をクリックして、「応募情報ファイルをアップロード」をクリックします。
2. 「求人媒体の種類」で「HRMOS応募情報フォーマット」を選択します。
3. 「応募経路」で該当の応募経路の名称を入力します。
・過去に登録した名称が候補としてプルダウンで表示されます。新規の場合は入力してください。
・応募経路に登録できる内容の詳細については、「応募経路一覧」を参考にしてください。
4. その他必要事項を入力して、「アップロード」をクリックしたら完了です。