【コラム】HRMOS採用で求人ページをつくる時に確認したい3つのポイント

その求人ページ、スマホでもプレビュー確認しましたか？

自社の魅力を伝えるために、求人ページにはついつい多くの情報を書きたくなってしまいますが、その分だらだらと長い文章になってしまう懸念があります。ただ長い文章は読みにくく、応募者が途中で離脱してしまう確率が高くなってしまうと考えられます。

また、求人ページを作成する際は基本的にパソコンでの編集になると思いますが、応募者は該当ページをスマホで見ている可能性が非常に高いです。1つの求人を見るだけで何スクロールもさせられてしまうとたちまち離脱・・・または読んでほしい重要な箇所を読むことがないまま求人への興味を失ったり、応募後にミスマッチが起こる可能性があります。

これらを防ぐためにも求人ページを作ったら「わかりやすく情報を伝えられているか」、また「複数デバイスでどのように見えるか」を確認することをおすすめします。

複数デバイスでのプレビューも、HRMOS採用の「求人管理」メニューで確認することができます。（プレビュー画面で確認する方法はこちら）

というご相談をいただくことがあります。求人ページには基本的な求人に関する内容（雇用形態、給与、仕事内容など）は書かれていることが多いかと思いますが、会社紹介や一緒に働く社員・オフィスの雰囲気などは違うページに掲載されていることが多いかと思います。

応募者に企業理解を深めてもらうためにも、求人ページに応募者に目を通してほしいページへのリンクを貼っておくことをおすすめいたします。例えばリンク先には以下のようなものが考えられます。

これらを応募者に読んでもらえるように意識して、求人ページの構成を考えてみましょう。ここでは「リンクの設定位置・見え方の工夫」例を紹介したいと思います。（画像やテキストにリンクを貼る方法はこちら）

【例1】
冒頭の目立つ場所にリンクを貼る

本文と差をつけるために「太字」を用いるのもオススメです。

【例2】
イメージ画像にリンクを貼る