STEP1. アカウントの初期設定を行う
HRMOS採用に初回ログインする
会社を判別するID（会社ID）を設定する
採用担当者・採用コーディネーターを招待する
STEP2. HRMOS採用で管理予定の求人を作成する
STEP3. 候補者/エージェントとのメール定型文を作成・編集する
STEP4. 面接官のアカウントを追加する
※任意設定 HRMOS採用で作成した求人を候補者に公開する
応募フォームの作成方法を知る
HRMOS採用で作成した求人を外部公開（一般公開）する
自社の採用サイトとHRMOS採用を連携させたい
初期設定のつづき
| 社内状況によって必要な設定 | IPアドレス制御・グループ別閲覧制限・カレンダー連携機能・ 面接評価フォームの設定について説明します。 設定する>> |
| 採用経路毎に必要な設定 | エージェント・求人媒体からの候補者を登録するために 必要な設定について説明します。 設定する>> |
初期設定が終わったら
| 社内展開・選考管理方法の確認 | 設定が完了したらこちら。 選考情報の管理方法や、 社内展開に関する参考資料を確認します。 設定する>> |