内容
応募から入社までの一連の操作を知る
00:50 書類選考の依頼と評価
02:43 面接の日程調整と設定
06:13 代理評価
06:26 最終面接〜入社
柔軟な選考を実現するための機能を知る
07:17 選考の免除
07:27 再選考
07:47 面談の差し込み
08:01 選考日時や担当者の変更
08:15 評価の修正方法
08:32 評価の受付停止
09:11 辞退処理
09:33 選考ポジションの変更
09:50 応募者情報の変更・共有
ポイント
事前に作成した選考フローにのっとって、選考を設定していきます。
面談の差し込みや、選考のスキップ、再選考など、柔軟な対応が可能です！
応募者へ候補日を打診する際は、「日程調整機能」を使いましょう。
「カレンダー連携」と「web面接連携」をすると、HRMOS採用だけで面接調整が完結します！