HRMOS採用のデータ基盤である「求人」と「選考フロー」を理解する

内容

00:21　求人の役割と立て方
01:44　求人ラベルの活用
03:38　選考フローとは
08:00　選考フローを設計する際のポイントと注意点

ポイント

作成した求人単位、選考フロー単位で応募数や選考実施数などが自動集計されます！
どんな単位でレポートを見たいか逆算して、求人や選考フローを設計しましょう。

選考フローは、求人の運用を開始し、応募者が1名でも紐づくと選考ステップの追加や削除などの変更ができませんのでご注意ください。

関連ガイド

1. 　求人を作成する
2. 　求人ごとに選考フローを設定する
3. 　選考フロー設計時の考え方・注意点
4. 　求人ラベルを作成・活用する
5. 　面接評価フォームを作成する