内容
00:20 アカウントの仕組み
00:33 「権限」の種類
01:26 「権限」の割り当てイメージ
02:55 「権限」ごとのできること一覧
03:27 「採⽤グループ」の仕組み
ポイント
・それぞれの業務範囲に合わせて役割を設定しましょう。
・採用担当者、採用コーディネーター、面接官は細かい権限のカスタマイズが可能です。
・事業部ごとや、中途/新卒などで採用担当者が分かれている場合は、管理画面を分けられる「採用グループ」機能がおすすめです！※全ての画面を完全に分けられるわけではございません。