最終更新：2026/01/30
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
できること
エージェントがHRMOS採用で候補者を紹介する際に登録するフォームを、カスタマイズすることができます。
求人票ごとに、異なる紹介フォームの設定が可能です。
「書類選考をする際に必要な情報が網羅できているか」をポイントにしてどんなフォームを設定するか検討してください。
エージェント向け紹介フォーム設定例
必須・設定推奨項目は以下の通りです。自社の要望に合わせて設定してください。
以下の項目を事前に確認しておくことで、再度ヒアリングする手間が省けるだけでなく、早めに日程調整ができたり、面接にどのように臨めば良いかを検討することが可能です。
必須推奨：会社名、生年月日、履歴書・職務経歴書（添付ファイル）
設定推奨：電話番号、メールアドレス、希望年収、最短の面接可能日、候補者の意向度、エージェントの所感
▼紹介フォーム編集画面（イメージ）
▼実際にエージェントに表示されるフォーム（イメージ）
エージェント向け紹介フォームの編集・変更方法
1. 左メニューの「設定」より「エージェント向け紹介フォーム」を選択し「＋フォームを追加」をクリックします。
2. 「フォーム名」を入力します。
・設定例は「エージェント向け紹介フォーム設定例」を参照ください。
・「このフォームをデフォルトにする」にチェックを入れると、エージェント向け紹介フォームを「デフォルト」に設定している全ての求人に反映されます。「デフォルト」の設定をする場所は、「作成したフォームを求人票へ紐付ける」の説明をご確認ください。
3. 各項目の「表示」「必須」を選択します。「＋セクションを追加」より新たに項目の追加が可能です。
▼新たに項目を作成した場合のエージェント向け紹介フォーム上の見え方
▼回答タイプの種類について
| No. | 回答タイプ | 説明 |
|---|---|---|
| 1 | 一行テキスト | 短文の自由記述欄が設定できます。 |
| 2 | 自由記述 | 長文の自由記述欄が設定できます。 |
| 3 | 単一選択 | ラジオボタン形式の単一回答設問が設定できます。 |
| 4 | 複数選択 | チェックボックス形式の複数回答設問が設定できます。 |
| 5 | メニュー選択 | ブルダウン形式の単一回答設問が設定できます。 |
※作成したエージェント向け紹介フォームは、求人票と紐づける必要があります。詳細は「作成したフォームを求人票へ紐付ける」を参照ください。
作成したフォームを求人票へ紐付ける
1. 左メニューの「求人管理」を選択し、該当の求人票を選択します。
2. 「その他」をクリックし、表示されたメニューの中から「エージェントへの紹介依頼・設定」を選択します。
3. 「エージェント向け紹介フォーム」欄の「▼」をクリックすると、作成したフォームが選択肢として表示されるので、紐づけたい紹介フォームを選択し「保存」をクリックします。
※「デフォルト」を選択すると、作成時に「このフォームをデフォルトにする」のチェックを入れたフォームが反映されます。
エージェント向け紹介フォームと応募者詳細ページの相対表
▼実際にエージェントに表示されるフォーム（イメージ）
▼エージェントに紹介された応募者詳細ページ（イメージ）
次のステップ
上記が完了したら、次にこちらを設定します。