求人登録依頼機能でビズリーチの求人票を作成する

最終更新:2023/11/09

誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター

目次

• できること
• 求人登録依頼から募集開始までの流れ
• HRMOS採用からビズリーチに反映される内容・されない内容
• 操作・手順

できること

ビズリーチと連携して「求人登録依頼」機能を使用すると、HRMOS採用で作成した求人をもとに、ビズリーチの求人票を作成することができます。

新たな募集が発生した際は、HRMOS採用で求人を作成し、こちらの「求人登録依頼」機能をご利用ください。

・ビズリーチへの登録依頼は１つの求人に対して１回のみです。
・１度登録依頼した求人を編集することはできないため、ビズリーチ側で編集してください。
ビズリーチ側での操作方法等については、ビズリーチの運用担当へお問い合わせください。
・事前にビズリーチと連携をする（初期設定する）必要があります。設定方法は「ビズリーチと連携する（初期設定する）」をご確認ください。
・HRMOS採用上で作成した求人の「雇用形態」「給与」が以下の設定になっている場合のみ、本機能をご利用いただけます。
雇用形態：正社員
給与：月給・年収・応相談・非公開を選択

求人登録依頼から募集開始までの流れ

1. 求人登録依頼

HRMOS採用からビズリーチへの求人登録依頼をされると、ビズリーチでは、求人は「下書き」の状態になります。

2. ご依頼内容の確認

ビズリーチの運用担当にて、ご依頼いただいた求人の内容を確認させていただきます。必要に応じてお電話またはメールで求人の内容を確認させていただきます。

3. 求人票のブラッシュアップ

ビズリーチの運用担当にて、ビズリーチの体裁に合うように求人票を修正させていただきます。ビズリーチの掲載スタイルに合うように、必要に応じてお電話またはメールで確認させていただきます。

4. 求人の審査

ビズリーチの審査部門で求人を審査させていただきます。審査完了後は、ビズリーチより審査完了の旨をメールでお知らせいたします。

5. 募集開始

審査で求人が承認されると、ビズリーチで募集が開始されます。

HRMOS採用からビズリーチに反映される・されない内容

・「求人に関するリスト情報」に記載した内容はビズリーチに反映されないため、全て「求人に関する自由記述」に記載してください。
※1 ただし、給与・勤務地については求人登録依頼時に入力する内容が反映される為、転記は不要です。

操作・手順

1. 左メニュー「求人管理」をクリックします。

2. 該当の求人を選択します。

3. 「ビズリーチに求人登録依頼」項目の「登録を依頼」をクリックします。

4. 必要事項を入力します。
　すでに入力されている項目の反映元となる項目と反映される値は、下記の表を参考にしてください。

「求人メモ」については、「各求人に関する社内管理用のメモを入力する」を確認してください。

5. 「求人登録を依頼」をクリックします。

注意：こちらで入力した内容は、HRMOS採用で作成した求人には反映されません。

5. 内容を確認して、「登録依頼」をクリックして完了です。