最終更新：2024/10/02
誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター
目次
できること
各求人の選考ステップごとにデフォルトで対応する面接官をあらかじめ設定することで、選考設定時の担当者選択の工数を削減することができます。
・候補者画面にて「選考ステップ別担当者割り当て設定」を設定済みの選考ステップで選考を設定すると、担当者が選択された状態で選考の編集画面が表示されます。なお、選考設定画面にて、後から担当者の追加や削除を行うことも可能です。
・「選考ステップ別担当者割り当て設定」は、求人単体コピーおよび求人一括コピー時にもコピー対象となります。
・選択できる担当者は「全社採用グループ」または、「該当の求人に紐づく採用グループ」に属する「面接官」権限をお持ちのユーザーアカウントのみです。また、ユーザーアカウントのステータスは「有効」または「登録待ち」である必要がございます。
・本機能の設定後に、設定された担当者のユーザーアカウントが上記のいずれかの条件を満たさなくなった場合、該当の担当者は「選考ステップ別担当者割り当て設定」から非表示となります。ただし、再度条件を満たした際には再表示されます。
「選考ステップ別担当者割り当て設定」を設定する
1. 左メニュー「求人管理」をクリックして、該当の求人を選択します。
2. 詳細画面最下部にある「選考ステップ別担当者割り当て設定」の「編集」をクリックします。
3. 各ステップごとにデフォルトで設定したい担当者を選択し、「保存」をクリックしたら完了です。
設定済みの「選考ステップ別担当者割り当て設定」を編集する
1. 左メニュー「求人管理」をクリックして、該当の求人を選択します。
2. 詳細画面最下部にある「選考ステップ別担当者割り当て設定」の「編集」をクリックします。
3. 各ステップごとに担当者を適宜追加・削除を行い、「保存」をクリックしたら完了です。