社内公募機能を活用する

最終更新：2024/08/06

注意：
本機能はご契約中のプランが「プロフェッショナルプラン」以上 の場合にご利用できる機能です。
また、ご利用にあたっては「社内公募」機能を有効化する必要がございます。
本機能の利用をご希望の場合は、<hrmos_cs@bizreach.co.jp>宛にお問い合わせください。

誰がこの機能を使用することができますか？
採用担当者・採用コーディネーター

目次

• できること
• 社内公募求人を作成する
• 作成した社内公募求人を確認する
• 作成した社内公募求人を公開する
• 社内公募求人にカテゴリーを設定する
• 社内公募求人にIPアドレス制限を設定する

できること

HRMOS内で社内公募制度を運用する際に、外部採用求人とは区別された社内公募用の求人ページや求人一覧ページを作成することができます。

また、自社社員のみが閲覧できるような制限を設定することも可能です。

▼外部採用求人との違い/社内公募求人の特徴

求人管理画面での表示	社内公募求人用のアイコンが表示されます。
プレビュー画面や 公開ページでの表示	以下の項目は表示されません。 「会社に関する自由記述」 「会社概要」 「自社サイトURL・SNS」
求人詳細画面の「その他」をクリックして表示される項目	画像赤枠部分をクリックした場合でも、以下の項目は表示されません。 「エージェントへの紹介依頼・設定」 「社員への紹介依頼・設定」 「求人をシェア」 ※「求人をシェア」は外部採用求人である、かつ一般公開の場合のみ表示
求人関連設定	以下の項目は表示されません。 「エージェント紹介」 「社員紹介」 「レコメンド」 「ビズリーチに求人登録依頼」 ※「レコメンド」「ビズリーチに求人登録依頼」は、外部採用求人である、かつビズリーチ連携している場合のみ表示 ▼外部採用求人 ▼社内公募求人
求人種別	「社内公募」 ※なお、求人種別を後から変更することはできません。
求人一括コピー	選択した求人に社内公募求人が含まれる場合は、求人一括コピーの操作を行うことはできません。
公開設定	社内公募求人の公開設定（「一般公開」、「限定公開」、「非公開」）は、外部採用求人の公開設定とは意味が異なりますのでご注意ください。 ▼外部採用求人 ▼社内公募求人
求人一覧ページ	表示される求人一覧ページの仕様が異なります。 ▼外部採用求人の求人一覧ページ ▼社内公募求人の求人一覧ページ
IPアドレス制限	社内公募求人ページまたは求人一覧ページに対してIPアドレス制限を設定することが可能です。
求人カテゴリー設定	社内公募求人ページまたは求人一覧ページに対して求人カテゴリーを設定することが可能です。 ※外部採用で設定されている求人カテゴリーとは異なる設定です。 ※参考：「求人カテゴリーとは」
重複応募の確認	社内公募求人にご応募いただいた方は、重複応募の判定対象にはなりません。 ・社内公募求人への応募者画面には、「よく似た応募者がいます」の表示はでません。 ・外部採用求人への応募者画面から、「同一候補者の判定」を確認した場合、「よく似た応募の一覧」には社内公募求人への応募者は表示されません。
その他	以下の画面では、求人を選択する際に社内公募求人を選択することはできません。 ・「エージェント管理」 ・「タレントプール」 ・「社員紹介」

社内公募求人を作成する

1. 左メニューの「求人管理」をクリックし、 画面右上の「新規求人の作成」をクリックします。

2. ポップアップが表示されますので、「社内公募求人にする」にチェックを入れ、「選考ポジション（＝求人票の名称）」「採用グループ」「選考フロー」を入力し、「次に仕事の詳しい内容を入力する」をクリックします。
※「ラベル」は設定しなくても求人を作成する事が可能です。

3. 「基本情報」「求人に関する自由記述」「求人関するリスト情報」を設定します。設定の流れは外部採用求人と同様ですので、詳細は「求人を作成する」をご確認ください。

求人作成の方法として、指定の求人票ファイルから作成したCSVファイルをアップロードし、一括で求人を100件まで作成することも可能です。詳細は「求人票ファイルによる求人の一括作成」をご確認ください。

作成した社内公募求人を確認する

作成した社内公募求人のプレビュー画面や、公開中ページの確認方法は外部採用求人と同様ですので、詳細は「求人をプレビュー画面で確認する」をご確認ください。

ただし、社内公募求人のプレビューや公開中のページでは、外部採用求人とは異なり「会社に関する自由記述」「会社概要」「自社サイトURL・SNS」は非表示となります。

作成した社内公募求人を公開する

1. 左メニューの「求人管理」を選択し、対象の求人をクリックします。

2. 画面右上「その他」の「公開・募集設定」を選択します。

3. 任意の公開設定を選択して「保存して募集を開始」をクリックしたら完了です。

社内公募求人の公開設定（「一般公開」、「限定公開」、「非公開」）は、外部採用求人の公開設定とは意味が異なりますのでご注意ください。
▼外部採用求人の公開設定


▼社内公募求人の公開設定

社内公募求人にカテゴリーを設定する

1. 左メニューの「設定」をクリックして、「社内公募」内の「求人カテゴリー」を選択します。
※「採用サイト」内の「求人カテゴリー」とは異なる設定項目ですのでご注意ください。

2. 「社内公募向けカテゴリーグループ」、「求人カテゴリー」を追加し、各社内公募求人へ紐付けます。設定の流れは外部採用求人と同様ですので、詳細は「求人カテゴリー設定までの流れ」をご確認ください。

社内公募求人にIPアドレス制限を設定する

1. 左メニューの「設定」をクリックし、「社内公募」内の「IPアドレス制限」を選択します。
※「セキュリティ」内の「IPアドレス制限」とは異なりますのでご注意ください。

2.「社内公募向けIPアドレス制限」を設定します。設定に関する詳細は「IPアドレス制限のフィルターを作成する」をご確認ください。