※掲載内容は 2023/05/17時点の情報です
HRMOS採用ユーザーの皆様こんにちは！
今週リリースした機能についてお知らせします。
＜これまで＞
面接官に対し、評価入力は求めないが候補者情報の閲覧のみを依頼したいシーンにおいて、
選考や面談に担当者としてアサインしたり、PDF形式で共有する必要がありました。
これにより、以下のデメリットがございました。
・採用担当者の手間：未評価の選考の確認や代理評価入力の実行の工数がかかってしまう
・面接官の手間：任意の評価を入力する工数がかかってしまう、評価を入力しない場合、評価入力のリマインド通知が届いてしまう
＜今回のアップデートにて＞
選考を担当しないユーザーに対して、応募者情報の共有ができるようになりました！
▼共有ボタン
▼共有検索画面
▼担当の選考画面
※下記の操作を行うことはできません。
・「タイムライン」の閲覧
・「社内メモ（コメント）」の閲覧、追加
・応募者/エージェントとの送受信メール履歴の閲覧
・評価の入力
💡活用例💡
・現在選考中の候補者に関して、上位役職者に情報共有を行う
・入社予定の候補者の配属先上長に、選考内容等の情報共有を行う
・選考ポジションの変更の実施を検討するにあたり、他ポジションの担当に応募者の情報共有を行う