最終更新：2022/10/27
説明動画はこちらから視聴できます。
誰がこの機能を使用することができますか？
面接官
目次
できること
面接官は、採用担当者または採用コーディネーターより書類選考・面接を依頼された場合、「担当の選考」画面で応募者の評価を入力することができます。
注意：面接官はメールの履歴の閲覧、メールの送信はできません。
面接官が応募者にメールを送信したい場合は、「面接官が応募者にメールを送信したい」を参考にしてください。
「担当の選考」の画面
左メニューの「担当の選考」をクリックすると、「担当の選考」画面が表示されます。
▼各パーツの説明
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No. |
パーツ名 |
説明 |
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1 |
絞り込み |
「選考日時」「選考の種類」「選考の状態」の条件で応募者の絞り込みができます。 |
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2 |
検索窓 |
「氏名」で応募者を検索できます。 |
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3 |
応募者一覧 |
書類選考や面接・面談を依頼された応募者が一覧で表示されます。 |
注意：「担当の選考」画面では応募者ごとではなく選考ステータスごとに枠が作成されます。
応募者Aさんの書類選考、1次面接、2次面接・・の評価画面はすべて別画面というイメージです。
自分が評価できる未評価の選考がある場合、既に評価済みの応募者画面を開くと評価すべき選考のリンクが表示されます。
※以下の条件にすべて一致する選考ステータスの枠が対象です。
・同じ応募者である
・調整中ではない
・未評価である
・採用担当者が評価受付終了してない
次のステップ（初期設定対応中の採用担当者向け）
上記を確認したら、次にこちらを設定します。